Typický jav po vyhlásení výsledkov volieb bývajú nespokojné hlasy: „Ako to mohlo dopadnúť takto, však každého, koho poznám, volil stranu X!“ Áno, vieme, žijeme v sociálnych bublinách. Aké veľké sú však tieto bubliny?
Firma Gora-Tex zistila metódou pokus-omyl, že ideálny počet zamestnancov v jednej budove je okolo 150, potom sa začnú množiť rôzne spoločenské problémy. Začali projektovať budovy a parkoviská na tento počet. Keď sa pobočka naplnila, postavili ďalšiu. Podobné počty mali prehistorické dediny či rímske vojenské oddiely. A k podobnému číslu dospel výskumom primátov britský antropológ Robin Dunbar. Preto voláme počet 150 Dunbarovo číslo, približne maximálne množstvo spoločenských kontaktov, ktoré je náš rozum schopný udržať.
Áno, dnes je doba sociálnych sietí a tak toto číslo môžete prekročiť, no nie veľmi – napríklad Facebook vám zobrazuje príspevky len od malej časti priateľov. Buďme štedrí a odhadnime veľkosť vašej digitálne nafúknutej bubliny na 300. Je takto veľká bublina relevantná? Má dostatočnú výpovednú hodnotu? Vo voľbách bolo odovzdaných, po zaokrúhlení, 3 000 000 hlasov. Pomer bubliny a zbytku je 1:10 000.
To je ako posudzovať celé Slovensko na základe územia s plochou päť kilometrov štvorcových. Vaša bublina je v porovnaní veľká ako dedina, väčšia lúka či jazero. Iba veľmi malý a nereprezentatívny výsek z celku. Preto mohli voľby dopadnúť úplne inak, než sa na základe vášho okolia mohlo zdať.
[Samuel]
PS: Prieskumy preferencií sa robili na vzorke 1000 ľudí, čo je tiež veľmi málo. Úlohou agentúr je získať reprezentatívnu vzorku a vziať do úvahy ďalšie faktory – napríklad odhady toho, kto pôjde voliť. Preto boli výsledky nepresné, trendy sa však potvrdili.
PS2: Ešte odporúčam jeden starší text, ktorý je dnes tiež relevantný: Zložitý svet, jednoduché príbehy.
PS3: Ďakujeme za zdieľanie! Vedátora môžete podporiť napríklad cez Patreona.